Подовження відпустки на час карантинних заходів невдовзі для більшості громадян може обернутися втратою заробітної платні.
Таку інформацію цього тижня оприлюднили на офіційному сайті Федерації професійних спілок України.
У разі, якщо Кабінет міністрів продовжить термін дії обмежувальних заходів, працівникам у добровільному порядку слід написати заяви про надання відпустки з посиланням на відповідні нормативно-правові акти.
«Роботодавець не має права примушувати працівника йти у відпустку на час карантину власним коштом, тому що її надають тільки за угодою сторін. Термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін», — зазначено у заяві Департамент правового захисту апарату Федерації профспілок.
Станом на тепер відпустка без збереження заробітної плати може тривати протягом усього карантину та її строк не враховується в 15-денну норму на рік для таких відпусток.
При цьому, орган Верховної ради — "Голос України" — вже опублікував останню статистику, згідно з якою за час карантину кількість безробітних громадян зросла на 22% і становить 387 тисяч 500 осіб (дані на 13 квітня).