Рішення оголосили після скандалу через усунення працівниць від роботи під час візиту індуїстської релігійної делегації.
BBC повідомляє, що генеральний директор компанії SETE, яка управляє Ейфелевою вежею, Патрік Бранко Руво залишить посаду наприкінці року.
Руво очолює компанію з 2018 року. У SETE заявили, що внутрішнє розслідування виявило «операційні помилки та недоліки» в організації візиту, які призвели до «неприйнятного» усунення жінок від роботи.
Інцидент стався на початку вересня під час відвідин Ейфелевої вежі делегацією приблизно зі 100 осіб, пов’язаних з індуїстською організацією Bochasanwasi Akshar Purushottam Swaminarayan Sanstha, або BAPS.
Організація дотримується суворого розділення чоловіків і жінок, зокрема під час релігійних заходів і відвідування храмів. У SETE згодом підтвердили, що представники делегації попросили організувати візит так, щоб обмежити «взаємодію з жінками».
У компанії визнали, що «такі умови не мали бути прийняті».
За словами представника профспілки, працівниць «попросили залишити свої робочі місця», через що вони почувалися «приниженими». Співробітники вежі також розповіли, що жінкам наказали не заходити до певних зон і не перетинати їх, поки там перебувала делегація.
Після цього працівники Ейфелевої вежі оголосили страйк, через який пам’ятку тимчасово закрили. Інцидент також викликав критику з боку французьких політиків.
Мер Парижа Еммануель Грегуар назвав ситуацію «абсурдним, несправедливим і неприйнятним рішенням» та розпорядився провести два окремі розслідування.
В організації BAPS раніше перепросили «за будь-який завданий біль або незручності» та заявили, що дотримуються «універсальних цінностей взаємної поваги та служіння».
BAPS називає себе духовною волонтерською спільнотою, яка діє на основі індуїстських цінностей. Організація має храми у різних містах світу, зокрема в Лондоні, Лос-Анджелесі та Сіднеї.
Її вчення походить від поглядів Свамінараяна, індуїстського аскета кінця XVIII століття, якого його послідовники вважають втіленням бога Вішну.
У BAPS стверджують, що розділення чоловіків і жінок запроваджене на користь жінок. Критики організації вважають таку практику дискримінаційною і заявляють, що подібні правила не відповідають сучасним уявленням про рівність.