Директор Департаменту інформаційної діяльності ОДА видає накази про преміювання себе і від своєї ж структури здійснює подання губернатору про надбавку за свої «високі досягнення у праці».
29 липня чиновник ознайомився з протоколом про корупцію від УСБУ в Полтавській області, під яким він і розписався. Йдеться про ситуацію щодо входження його до складу конкурсної комісії, яка обрала переможця наотримання коштів з держбюджету — громадську організацію, засновником якої був сам Олег Пустовгар. Але це не єдина пікантна фінансова ситуація, в якій бере участь Олег Миколайович.
«Аналітичний центр розвитку громадянського суспільства» зацікавився заробітною платою чиновника, адже у одному зі своїх опублікованих спростувань Олег Пустовгар наголошує: «Може, комусь буде цікаво: умене немає ніавто, нідачі, нароботу їжджу нагромадському транспорті, увласності— тільки скромна двокімнатна у панельному будинку. Матеріальні блага ніколи небули головними».
Наш запит до Полтавської ОДА стосувався помісячного розміру зарплати (з деталізацією видів нарахувань та відрахувань) директора Департаменту з дня призначення на посаду (17.04.2014) по липень 2014 року включно.
17 квітня 2014 року чиновник був призначений на цю посаду. За квітень його нарахування становили 1385,78 грн (оклад відповідно до кількості днів на посаді, надбавка за вислугу років, за ранг і відрядження). Жодних премій чи нарахувань за високі досягнення у цьому місяці нараховано не було, оскільки Олег Пустовгар тоді не пропрацював офіційно й півмісяця.
Проте вже 4 червня він видає наказ про преміювання себе за квітень 2014 року. Премія склала 25% «в розрахунку окладу за фактично відпрацьований час». Наказ підписаний Олегом Миколайовичем, контроль за його виконання він поклав на самого себе (дослівно).
Щомісячний оклад директора Департаменту становить 2638 грн. За ранг держслужбовця Олег Миколайович отримує надбавку 110 грн.
14 травня 2014 року чиновник видає наказ «Про зміну розміру надбавки за вислугу років Пустовгару О.М.», як такому, що «має стаж державної служби 10 років» (на жаль, у доступних нам біографічних відомостях, ми не знайшли дані про ці 10 років). Тепер ця надбавка становить 20% від окладу і рангу. Загалом за травень 2014 року держслужбовець отримує 3261,44 грн.
Але і цього виявляється замало, тому 18 червня 2014 року він преміює себе за травень цього року в розмірі 25% від посадового окладу.
21 травня 2014 року Департамент інформдіяльності здійснив подання губернатору Віктору Бугайчуку щодо встановлення тимчасової надбавки Олегу Пустовгару за високі досягнення у праці. Розмір – 50% до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг держслужбовця і за вислугу років. Уже 30 травня голова ОДА видає відповідне розпорядження.
За червень 2014 року Олег Пустовгар заробив вже (увага!) 5901,70 грн (оклад 2638 грн+1724,77 грн надбавки за «високі досягнення у праці»+549,60 грн. за вислугу років+110 грн за ранг+879,33 грн премій за квітень-травень 2014 року).
Але і на цьому чиновник не зупиняється. Якщо сума попередньої премії (разом за квітень і травень 2014 року) становила 879,33 грн, то 18 липня 2014 року Олег Пустовгар преміює себе у розмірі (увага!) 60% від посадового окладу, тобто у липні премія держслужбовця становить 1582,80 грн. Загадкові «високі досягнення у праці» від губернатора у липні становлять 1577,11 грн.
Сума, котру заробив Олег Пустовгар за липень 2014 року – 6555,27 грн. Йому не вистачило всього 3 грн, щоб досягнути рівня зарплати голови Полтавської облради Петра Ворони.
Олег Пустовгар показав полтавській громадськості майстер-клас, як можна всього за три місяці роботи в ОДА збільшити свою зарплату удвічі до небачених для пересічного жителя області 6,5 тисяч гривень, підвищуючи її кожного місяця преміями і надбавками. Тим більше, що у період, коли на найвищих рівнях чиновники зарплати скорочують, директор Департаменту впевнено рухається в інший бік.
Отже, загалом за 4 місяці роботи Олег Миколайович отримав 17104,19 грн. Але ж «матеріальні блага ніколи не були головними» для нього, чи не так?
«Аналітичний центр розвитку громадянського суспільства»