Created with Sketch.

Як США боролися із кадровим голодом під час війни?

11.09.2024, 10:06

Нам слід ввести якісні, а не тільки кількісні показники ефективності роботи ТЦК.

За ініціативою президента США Ліндона Джонсона та міністра оборони Роберта Мак-Намари, студентам коледжів дозволили отримувати відстрочку. У результаті дефіцит призовників у діючих військах заповнювався вихідцями з бідних верств суспільства та робітничого класу (як добре, що в Україні все навпаки!).

У 1966 році брак кадрів став особливо гостро і Мак-Намара запустив «Проєкт 100 тис.», представлений громадськості як закон про «соціальну корекцію». У рамках нього за п'ять років 345 тис. осіб з низьким рівнем IQ та освіти долучилися до ЗСУ, ой, тобто до армії США, здобувши в американському суспільстві неформальну назву «Дебіли Макнамари» (англ. McNamara's Morons).

Незважаючи на те, що багато з цих людей непогано досягли успіху на службі, серед них фіксувалася велика кількість випадків СЗЧ (Самовільне залишення частини або місця служби – ред.), непокори наказам, нападів на товаришів по службі та інших військових злочинів. Тим не менш, спочатку їм вдалося знизити гостроту кадрового голоду. Тимчасово.

Однак надалі, у зв'язку з втратами на Покровському напрямі, ой, тобто у боях із в’єтнамцями, їх кількості виявилося недостатньо і функціонери Пентагону, що зневірилися, знову знизили вимоги до призовного контингенту. У результаті в армію ринули карні злочинці, наркомани і психічно хворі, які у середовищі професійних військових не викликали нічого, крім зневаги.

Наприклад, комендант корпусу морської піхоти США Луїс Вілсон, не соромлячись, називав їх «покидьками суспільства», а генерал Вільям Вестморленд висловлював свій жах від присутності у військових лавах останніх років в'єтнамської війни цих «нерозумних, злочинних і непідготовлених» людей.

***

Нам слід ввести якісні, а не тільки кількісні показники ефективності роботи ТЦК. Приміром, якщо великий відсоток рекрутів певного ТЦК іде у СЗЧ, або навпаки, отримує службові нагороди – то відповідно і оцінювати таку роботу.

Відтак, додатковий бонус отримають ті підрозділи, у котрий відсоток СЗЧ менший – тоді ТЦК з більшою охотою туди направлятимуть рекрутів. Звісно, за СЗЧ питання мають ставитися у першу чергу командирам, але це інша тема.

Читайте також
«Жах» і «пограбування»
Політика
Чи є «червоні лінії» у справі угоди про корисні копалини?
Опінії
Нова угода про ресурси блокує Україні шлях в ЄС і змушує качати газ із рф
Політика
Далекобійники України: як безпілотники пробивають ППО і несуть війну вглиб росії
Опінії
«Фелікс» для своїх: як житомирські чекісти ведуть оперативну роботу в пабі
Опінії
ВИМАГАЮ ЗВІЛЬНИТИ ПОСЛА УКРАЇНИ В США ОКСАНУ МАРКАРОВУ
Опінії