При цьому фінансове становище Оператора ГТС доведене до рівня банкрута.
Можна скільки завгодно розповідати про «найкращі в світі антикорупційні інститути» і одночасно кришувати схематозну монопольну структуру з орбіти Нафтогазу, яка примудряється в стані близького до банкрутства виплатити своїм нікому невідомим 11 «директорам» шалену «компенсацію» розміром по 1 млн на особу.
І все це робиться під прикриттям гасел про «європейськість» та за кураторства керівників правлячої фракції.
За оперативними даними та розрахунками НБУ падіння зарплат у приватному секторі в середньому становило від 25% до 50% порівняно з довоєнним часом.
При такому падінні заробітних плат у приватному секторі, я вирішив з’ясувати, що відбувається із заробітними платами в державних компаніях-монополістах.
Згідно законодавства щодо забезпечення відкритості інформації про розмір оплати праці в державних компаніях, підприємства зобов'язані оприлюднювати принципи формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага керівника, заступника керівника, особи.
Незважаючи на вимоги зазначеного закону ТОВ «Оператор газотранспортної системи» не публікує інформації щодо принципів формування та розмірів оплати праці, винагороди, додаткових благ свого керівника та його заступників.
Зважаючи на ігнорування норм чинного законодавства мною було спрямовано звернення до ТОВ «Оператор газотранспортної системи України» (ТОВ ОГТСУ) з вимогою надати інформацію щодо принципів формування та розмірів оплати праці керівного складу.
У відповідь на моє звернення генеральний директор ТОВ ОГТСУ Сергій Макогон повідомив, що не буде надавати дані щодо своєї заробітної плати за період січня-вересня 2021 року, оскільки, на його думку, така інформація відносилась до конфіденційної інформації про фізичну особу і лише з жовтня 2021 року перестала бути конфіденційною.
Згідно наданої інформації заробітна плата генерального директора ТОВ ОГТСУ Макогона С.Л. у березні 2022 року досягла 880 тис.грн та була найбільшою навіть по відношенню до довоєнних місяців (наглядно це видно на графіку)
Крім зазначених на графіку виплат у лютому 2022 року для Макогона С.Л. була нарахована та виплачена матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі 700 000 грн.
Таким чином в умовах воєнного стану генеральний директор ТОВ ОГТСУ не тільки не зменшив собі заробітну плату, як це зроблено по відношенню до держслужбовців та в приватному секторі, а навпаки збільшив собі і до того непомірні виплати, нарахувавши доплату за роботу у вихідні дні, провівши індексацію своєї заробітної плати та виплативши собі матеріальну допомогу на оздоровлення 700 000 грн.
При цьому такі виплати генеральний директор ТОВ ОГТСУ здійснює в умовах катастрофічного зростання небалансів газу в газотранспортній системі та багатократного зростання дебіторської заборгованості за такі небаланси, що на кінець опалювального періоду досягли рівня 30 млрд грн. Тобто така заборгованість практично досягла рівня річних доходів за транзит газу через територію України. Фінансове становище Оператора ГТС доведене до рівня банкрута.
При цьому пан Макогон продовжує порушувати вимоги Закону України щодо забезпечення відкритості інформації про розмір оплати праці в державних компаніях щодо обов’язкового оприлюднення на власному сайті даних про формування та розміри своєї заробітної плати та своїх заступників.
Разом з тим, згідно аудиторського звіту ТОВ ОГТСУ за 2020 рік для 11 директорів було виплачено понад 134 млн грн заробітної плати, додаткових та поточних премій.
На даний час на сайті ТОВ ОГТСУ не тільки не публікується інформація про заробітну плату керівників, але й видалено інформацію щодо всього керівного складу підприємства. З якого «переляку» керівництво ТОВ ОГТСУ видалило із сайту дані про себе? Кого бояться ці 11 «невидимих» директорів, із середньою заробітною платою понад 1 000 000 грн за місяць – агресора чи українського суспільства?
А може тих та інших одночасно?
Якщо так, то для чого уряд утримує такий менеджмент Оператора газотранспортної системи України?
Мною вже направлено звернення до Кабінету Міністрів України з вимогою: