Google запропонував співробітникам добровільне звільнення, якщо їх не влаштовує темп роботи

Протягом останнього року Google уже робила подібні пропозиції в інших підрозділах.

Business Insider повідомляє, що Google запропонувала частині співробітників бізнес-підрозділу в США добровільно звільнитися з компенсацією, пояснивши це змінами темпу роботи та фокусом на розвитку ШІ.

Про це у внутрішньому листі до співробітників повідомив головний бізнес-директор компанії Філіп Шиндлер.

«Ми починаємо рік у сильній позиції завдяки всьому, чого ви досягли у 2025 році. Але гра динамічна, темп шалений, а ставки високі», — написав він.

У листі директор зазначив, що працівники підрозділу мають бути «повністю залучені» до місії компанії та активніше впроваджувати штучний інтелект.

Для тих, хто «не отримує задоволення від темпу, у якому нам потрібно працювати», або «готовий рухатися далі поза Google», компанія запускає добровільну програму звільнення для певних посад у США. Вона стосується співробітників, які працюють над бізнес-рішеннями, продажами та корпоративним розвитком.

Водночас великі команди з роботи з ключовими клієнтами та інші клієнтоорієнтовані ролі не підпадають під програму. Компанія пояснила це бажанням мінімізувати ризики для партнерів і замовників.

Протягом останнього року Google уже робила подібні пропозиції в інших підрозділах. У червні компанія запропонувала викуп контрактів частині працівників у США після посилення політики щодо повернення до офісу, а в жовтні — виплати співробітникам YouTube у межах реорганізації.

Нагадаємо, що розслідування The Guardian виявило: користувачі можуть наражатися на ризик для здоров’я через недостовірну медичну інформацію, яку показують ШІ-зведення в пошуковій системі Google.